Le burn out n’est pas encore inscrit aux tableaux des maladies professionnelles mais de plus en plus de demandes de reconnaissance aboutissent :
- 13% des arrêts de travail liés à un risque psychosocial ont été qualifiés de maladie professionnelle, en 2017, contre 6% en 2016.
- 33% des entreprises en moyenne ont recensé au moins un arrêt lié aux risques psycho-sociaux, en 2017. Elles n’étaient que 26% en 2016.
- 63% des PME ont été confrontées à ce type de situation.
Derrière cette problématique, médiatisée par la multiplication des suicides dans les grandes entreprises, on retrouve des manifestations diverses : épuisement professionnel, anxiété, stress, dépression, burn out, souffrance psychique…
Pour aller plus loin :
