La souffrance au travail est comme un énorme entonnoir. Elle absorbe une quantité de maux différents pour les synthétiser en un mal uniforme et unique pour chaque personne. Un individu a besoin de considération et de progression dans sa vie professionnelle afin d’évoluer sainement. Dans le cas d’une souffrance psychologique au travail, les signes ne sont pas forcément évidents à déceler, ni facilement reconnus par l’hôte lui-même. En voici une liste indicative :
- difficultés de concentration ;
- épuisement physique et psychique ;
- insomnie ;
- anxiété ou stress intense ;
- ennui profond mêlé d’apathie ;
- mélancolie ;
- remise en question professionnelle ;
- pensées existentielles et identitaires ;
- mésentente fréquente avec les collègues ;
- antagonisme fréquent avec la hiérarchie ;
- comportement violent ;
- maladies plus fréquentes ;
- frustration ;
- isolement volontaire ;
- prise de poids ;
- perte de poids ;
- perte des cheveux ;
- idées noires comme le suicide…
Que cela soit physique ou mental, la personne voit son monde s’écrouler sans savoir vers qui se tourner. Tout cela découle de causes identifiables, certaines récurrentes et inhérentes vis-à-vis du bien-être au travail, d’autres moins courantes mais tout aussi destructrices pour la santé au travail.
